Voici un résumé de l’enquête faite par challenge fin 2013 :

Alors que dans le privé de plus en plus de salariés doivent sacrifier leurs RTT pour sauver leurs emplois, des  privilégiés, surtout dans le secteur public, restent en dessous de la durée hebdomadaire légale.

– EDF : les « 32 heures collectives »,  si la moitié d’une équipe est volontaire pour les 32 heures, la direction offre une carotte financière en payant les salariés 34 heures au lieu de 32.

– RATP : « 33 heures par semaine » et 177 jours de présence par an sur le réseau parisien, contre 191 sur le réseau berlinois

– Contrôleurs aériens : « 32 heures incluant 8 heures de poses » par semaine (soit 24H par semaine)

– Les agents du Parlement : Aucune référence à une durée légale n’y figure. Les horaires et les congés varient au gré des services et des directeurs.

– Paris/Saint-Ouen/Nanterre : la durée annuelle oscille entre 1500 et 1550 heures contre 1607 heures légales

Etant donné que la masse salariale est le plus gros poste de dépense, n’y a-t-il pas la un gros gisement d’amélioration des dépenses publiques ?